Ab dem 1. April 2017 gelten neue Fassungen des § 80 Absatz 2 BetrVG und des § 92 Abs. 1 BetrVG. Die Änderungen sind die Folge der Novelle des AÜG und betreffen Informationsrechte des Betriebsrats über den Einsatz von Leiharbeitnehmern.…
Konzerne wie IBM und Deutsche Bahn machen es vor: Mit ausgeklügelten Strategien implementieren sie neue Konzernstrukturen für eine indirekte Steuerung von Arbeitsprozessen weit weg vom althergebrachten Weisungsrecht. Hierbei nutzen sie bewusst Gruppendynamiken und Identifikation mit dem „Team“. Erfahren Sie, woran…
Einen Widerspruch nach § 102 BetrVG gerichtsfest zu formulieren, ist eine Herausforderung für Betriebsräte. Neben einer ordnungsgemäßen Einladung und Beschlussfassung besteht die größte Herausforderung darin, den Widerspruch so zu formulieren, dass Ihr Widerspruch einen echten Mehrwert für den Arbeitnehmer im…
Verstoßen im Betrieb tätige Menschen, z.B. Führungskräfte oder Arbeitnehmer im Rahmen ihrer Tätigkeiten gegen die geltenden Regeln aus Compliance und Gouvernance, indem sie z.B. unter Umgehung der gesetzlichen Ausschreibungsvorgaben Aufträge vergeben oder erhalten, hat dies weitreichende Folgen für alle Beteiligten.…