Neu im Angebot: Indirekte Steuerung!

Konzerne wie IBM und Deutsche Bahn machen es vor: Mit ausgeklügelten Strategien implementieren sie neue Konzernstrukturen für eine  indirekte Steuerung von Arbeitsprozessen weit weg vom althergebrachten Weisungsrecht. Hierbei nutzen sie bewusst Gruppendynamiken und Identifikation mit dem „Team“. Erfahren Sie, woran Sie indirekte Steuerung erkennen und wie Sie als Betriebsrat damit umgehen, um gesundheitsschädliche Arbeitsverdichtung abzuwenden.